Vuosi 2024 tarjosi paljon ainutlaatuista: esimerkiksi ensimmäisen Finalyn-trainee ohjelman, jossa meidän harjoittelijamme Milo Mutka pääsi kehittämään sekä omia taitojaan että yrityksen liiketoimintaa useilla eri osa-alueilla. Finaly haluaa tarjota nuorille loistavan mahdollisuuden kasvaa ja kehittää itseään. Kiteyttäen trainee-Milolle tämä kokemus oli juuri sitä – sekä vastuuta että vapautta. Työtehtävät sisälsivät monia mielenkiintoisia ja kehittäviä projekteja, jotka auttoivat kasvamaan kohti liiketoiminnan ja markkinoinnin ammattilaisuutta.
Työtehtävät sisälsivät monia projekteja, jotka auttoivat kasvamaan kohti liiketoiminnan ja markkinoinnin ammattilaisuutta.
Työharjoittelu alkoi syventymällä myyntityöhön, jossa rooliin kuului mm. laadukkaiden kylmäsoittojen tekeminen sekä uusien soittokumppanien kilpailuttaminen. Tämä opetti, kuinka tärkeää on rakentaa vahvoja ja kestäviä asiakassuhteita alusta alkaen. Kilpailutusprosessin aikana kertyi arvokasta kokemusta oikeiden kumppanien valinnasta ja parhaiden ehtojen neuvottelemisesta molemmille osapuolille. Samalla tuli tutuksi asiakasprosessien ymmärtäminen ja myynnin mukauttaminen asiakkaiden tarpeisiin. Tänä päivänä puhutaankin ostopolusta ja ostajan tarpeiden ymmärtämisestä huomattavasti enemmän kuin ”pelkästä” myynnistä. Ja unohtaa ei saa myynnin sekä markkinoinnin vahvaa yhteistyötä ja -peliä.
Toinen merkittävä osa harjoittelua oli markkinoinnin kokonaisvaltaisen ymmärryksen lisääminen, missä harjoittelijana Milo huolehti yhteistyössä Finalyn markkinointitoimiston kumppanuudesta aina brändin rakentamiseen saakka. Työ keskittyi erityisesti sosiaalisen median kanaviin, kuten LinkedIn, Facebook ja Instagram, joissa tuotettiin sisältöä, joka resonoi kohdeyleisön kanssa ja vahvisti Finalyn brändiä. Tavoitteena oli rakentaan ns. content hubia, joista asiakkaat jatkossa saisivat aitoa hyötyä talousjohtamisen laajasta tekemisestä. Markkinoinnin suunnittelu ja sisältöstrategian rakentaminen olivat keskeisiä tehtäviä, ja ne opettivat, kuinka tärkeää on olla johdonmukainen ja näkyvä brändin kehittämisessä.
Harjoittelijan vastuulla oli myös asiakassegmentoinnin kehittäminen, joka on tärkeä osa myynti- ja markkinointiprosessia. Segmenteillä voidaan kohdentaa oikeat viestit oikeille asiakkaille ja tarjota tarkasti räätälöityjä ratkaisuja. Tämän lisäksi harjoittelija tuotti asiakaslähtöisiä artikkeleita, jotka tukivat segmentointia ja auttoivat asiakkaita ymmärtämään Finalyn tarjoamat hyödyt syvällisemmin.
Yksi työharjoittelun tärkeimmistä osa-alueista oli osallistuminen myyntiprosessin kehittämiseen. Harjoittelija työskenteli osana tiimiä, joka suunnitteli myynnin ja markkinoinnin kehittämistä sekä SDR-prosessin (sales development representative) parantamista. Työ sisälsi strategista ajattelua ja käytännön toteutusta, kuten investointien tuoton arviointia, budjetointia ja tulevaisuuden suunnitelmien rakentamista. Prosessin kehittäminen oli keskeinen osa yrityksen kasvutavoitteita, ja se opetti katsomaan tuloksia sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.
Kysyimme Milolta, mitä ajatuksia trainee herätti?
Q: Kertoisitko jonkin intohimon kohteesi?
Olen intohimoinen juoksija, ja se onkin oiva terapiamuotoni. Marathonejakin on tullut juostua Suomessa, ja nyt tähtäimessä ovat ulkomaat! Olen myös äärimmäisen kiinnostunut startup-kulttuurista ja uuden luomisesta. Olen ollut rakentamassa Slushia vapaaehtoisena: Lisäksi olen hautonut ajatusta käynnistää oma start-up myynnin seuraamiseen retail-alalla. Ehkä senkin takia Finalyn rooli junior business developerina on ollut niin mielenkiintoinen, pääsin kehittämään konkreettisesti ja käytännönläheisesti asioita melko alusta saakka aivan kuten startupeissa.
Q: Millainen opiskelutausta sinulla on?
Opiskelen Haaga-Helian ammattikorkeakoulussa pääaineenani talous ja rahoitus. Olin myös kuusi kuukautta vaihtojaksolla Saksan korkeakoulussa opiskelemassa strategista johtajuutta. Koulussa opitut taidot nojaavat vahvasti liiketoiminnan kehittämiseen numeroiden valossa, mutta myynnin ja markkinoinnin intohimo juontaa juurensa aikaisemmista työkokemuksista. Nyt paraikaa haenkin yliopistojen maisteriohjelmiin ja katsotaan, mitä tulevaisuus tuo tullessaan!
Q: Mikä sai sinut kiinnostumaan Finalysta ja johti sinut nykyiseen rooliisi?
Tähän liittyykin hauska tarina. Opiskelin paraikaa Saksassa ja tiesin, että työharjoittelupaikkojen saaminen olisi vaikeaa. Päätin tehdä englanniksi Saksasta LinkedIn-videon, jossa kerroin, kuka olen ja mitä osaan. Finaly sitten otti yhteyttä minuun ja pyysi traineeksi. Heti ensitapaamisella Finalyn perustajaosakkaiden Annen ja Sampsan kanssa tunsin, että tänne minä kuulun ja tässä ollaan.
Q: Mitä työtehtäviisi kuuluu? Kuvaile tyypillistä päivääsi Junior Business Developerina Finalyssa.
Työpäiväni on hyvin monipuolinen. Kun saavun Kamppiin *), missä toimistomme sijaitsee, tsekkaan meilit ja Teams-kanavat, ja priorisoin työni sen mukaan. Olen vastuussa Finalyn markkinoinnista, mikä sisältää kaikki postaukset (LinkedIn, Facebook ja Instagram) sekä artikkeleiden kirjoittamisen, jotka tavoittavat oikealla tavalla meidän kohderyhmän. Olen myös osa tiimiä, joka sparraa ja organisoi meidän ulkoista soittokumppania. Eli viikoittain pidämme palaverin, jossa käymme läpi puheluita, dataa ja yritämme kehittää tätä kautta toimintaa. Joskus suunnittelemme tapahtumia tai asiakasreferenssivideoita tai pureudumme liiketoiminnan kehittämisen haasteisiin.
*) teemme työtä paljon toimistolla, asiakkailla ja etänä eli aidossa hybridimallissa. Vapaus ja vastuu kulkevat tässäkin Finalylla käsi kädessä.
Q: Oliko sinulla odotuksia ennen aloittamista? Miten todellisuus on vastannut näitä odotuksia?
Minulla ei sinänsä ollut suuria odotuksia ennen aloittamista. Koin toki jännittyneisyyttä ja kiinnostusta koko toimintaan, mutta olin kaiken kaikkiaan avoimin mielin. Olen kuitenkin päässyt tekemään juuri niitä asioita, mistä sovimme, ja vielä enemmänkin! Olen kokenut olevani aina tervetullut tiimiin, ja minun ajatuksiani kuunnellaan ja arvostetaan. Siitä ehkä suurin kiitos menee harjoitteluohjaajani Anne Kuution mahtavaan johtajuuteen ja mentorointiin. Anne on ollut läsnä, kuunnellut, opastanut ja luonut tarpeeksi haastavat työtehtävät, jotta työ on mielenkiintoista, mutta niin, että virheitä saa tehdä ja kokeillaan ja opitaan yhdessä.
Q: Mikä haluaisit olla isona? Tulevaisuuden suunnitelmat?
Tavoitteena on nyt ”tähdätä kohti maisteria” ja katsoa sen jälkeen, missä mennään. Onko se sitten tulevaisuudessa startupin perustaminen vai siirtyminen korporaatioon, jää nähtäväksi? Kuitenkin myynti tulee aina olemaan iso osa työkuvaani, koska siitä myös tykkään. ”Suomen myyvin toimitusjohtaja” tai jokin muu vastaava voisi olla ihan hauska tavoite.
Finaly – Kiitorata nuorille osaajille
Finaly on luonut ainutlaatuisen ympäristön, jossa nuoret osaajat voivat kasvaa, kehittyä ja valmistautua tulevaisuuden ammatillisiin haasteisiin. Yrityksellä on kyky tarjota nuorille työelämäkokemusta, joka ei vain opeta teknisiä taitoja, vaan myös auttaa kehittämään itseluottamusta, verkostoitumisosaamista ja kykyä työskennellä monimutkaisissa ja dynaamisissa työympäristöissä. Tässä ympäristössä työskenteleminen ei ole pelkästään uran aloitusta, vaan myös elinikäisen oppimisen ja henkilökohtaisen kehityksen alkupiste.
Työharjoittelun aikana opiskelijamme koki, että Finaly tarjosi vahvan ja kannustavan pohjan tulevaisuuden uralle. Harjoittelupaikan valinta oli tärkeä, sillä se ei pelkästään antanut mahdollisuuden oppia alan käytännön työtaitoja, vaan myös syventää ymmärrystä liiketoiminnan monimutkaisuuksista. Työskentely Finalyssa tarjosi mahdollisuuden olla mukana projekteissa, jotka yhdistivät teoreettisen osaamisen ja käytännön työn, mikä oli erittäin palkitsevaa ja opettavaista.
Erityisesti Finalyn tarjoama tuki oli merkittävä tekijä koko kokemuksessa. Harjoittelijan ei tarvinnut pelätä virheitä, sillä yritys antoi tilaa oppia ja kasvaa. Koko tiimi oli valmis tukemaan ja opastamaan, ja ilmapiiri oli innostava sekä avoin uusille ideoille. Tämä yhteisöllinen ja positiivinen työympäristö loi turvallisen paikan, jossa sai kokeilla omia rajojaan ja ottaa vastuuta oikeiden projektien parissa. Tällainen kulttuuri oli paitsi rohkaisevaa myös motivoivaa, sillä se mahdollisti kehityksen jatkuvan etenemisen.
Työharjoittelun päätyttyä yhteistyö Finalyn kanssa ei suinkaan päättynyt. Yritys tarjosi mahdollisuuden jatkaa osa-aikaisena työntekijänä opintojen ohella, mikä oli nuorelle osaajalle suuri etu. Tämä mahdollisuus tarjosi paitsi taloudellista tukea opintojen rinnalle, myös jatkuvaa oppimista ja kehittymistä työelämässä. Osa-aikatyö Finalyssa antoi mahdollisuuden syventää omaa osaamista ja samalla tarjosi käytännönläheisen ympäristön, jossa voi edelleen oppia ja soveltaa uutta tietoa.
Yhteistyön jatkuminen osa-aikaisena työntekijänä antaa nuorelle osaajalle jatkuvan kanavan kehittää omia taitojaan ja laajentaa näkökulmiaan. Tämä jatkuva kehittymisen mahdollisuus on elintärkeää nykypäivän työelämässä, ja Finaly ymmärtää tämän hyvin. Yrityksen kyky tukea nuorten osaajien ammatillista kasvua on sen menestyksen perusta, ja tämä kulttuuri tarjoaa erinomaisen pohjan nuorille osaajille, jotka haluavat kehittää sekä itseään että yrityksen liiketoimintaa.
Tutustu myös näihin artikkeleihin:
- Finalyn tiimi tuo näkemystä yrityksesi talouteen
- Tutustu meihin finalylaisiin – vuorossa Sampsa
- Tutustu meihin finalylaisiin – vuorossa Anne
